Podemos decir que las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo, destacándose unos más que otros, dependiendo de la actividad económica que se desarrolle y pueden materializarse en la gente, los equipos, los materiales, en la tecnología o la técnica utilizada para la producción y en los actos administrativos.
Un riesgo, entonces, es la posibilidad de que ocurra un accidente o una perturbación funcional a la persona expuesta.
El termino posibilidad empleado en la definición pudiera implicar el “azar”, pues una persona expuesta a la acción del riesgo puede, o no, sufrir las consecuencias, es decir el accidente o la enfermedad.
Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, a estas características se les llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen:
Características físicas de la tarea (la interacción primaria entre el trabajador y lo físico) | Características ambientales (la interacción primaria entre el trabajador y el ambiente laboral) |
•Posturas | •Estrés por el calor |
•Fuerza | •Estrés por el frío |
•Repeticiones | •Vibración hacia el cuerpo |
•Velocidad / aceleración | •Iluminación |
•Duración | •Ruido |
•Tiempo de recuperación | |
•Carga dinámica | |
•Vibración de segmentos |
Otros Riesgos del Puesto de Trabajo
Los riesgos de trabajo señalados por la ergonomía industrial son una lista de lesiones presentes en el ambiente laboral. Entre otros se incluyen:
•Estrés laboral •Monotonía laboral
•Demandas cognoscitivas •Organización del trabajo
•Carga de trabajo •Horas de trabajo (carga, horas extras)
•Paneles de señales y controles •Resbalones y caídas
•Fuego •Exposición eléctrica
•Exposición química •Exposición biológica
•Radiaciones ionizantes •Radiaciones de microondas y radiofrecuencia
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